Konflikte lösen und aufblühen
Klarheit gewinnen. Bedürfnisse erkennen. Konflikte verstehen. Lösungen finden.
Konflikte sind Einladungen für Entwicklung + Wachstum
Aus meiner Erfahrung als Führungskraft in unterschiedlichsten beruflichen Kontexten habe ich gelernt, dass viele Konflikte durch ein gut begleitetes, offenes und ehrliches Gespräch geregelt – und manchmal sogar vollständig gelöst werden können. Konflikte verlieren ihren Schrecken, wenn wir einander wirklich offen und interessiert zuhören. Gerade in Krisensituationen entsteht oft eine besondere Kraft: Durch das gemeinsame Meistern schwieriger Phasen wächst nicht nur das Verständnis füreinander, sondern auch der Zusammenhalt im Team.
Mögliche Formate für eine Zusammenarbeit mit mir gibt es viele. Melde dich einfach bei mir. In einem kurzen Gespräch finden wir schnell passende Schwerpunkte und Inhalte, die genau auf deine Wünsche und Bedürfnisse abgestimmt sind.
• Begeisterung entfachen • Vielfalt leben • erfrischend einfach • Begeisterung entfachen • Vielfalt leben • erfrischend einfach •
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Themen
02 Konflikttraining
Zur Stärkung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit von Führungskräften und Teams.
03 WegBegleitung zur konfliktlösung
Als Führungskraft mit Sicherheit und Orientierung durch Konfliktsituationen navigieren.
Storms make trees take deeper roots
01
Konfliktberatung
Herausforderungen meistern und daran persönlich wachsen
Du hast eine schwierige Gesprächssituation/ein ganz konkretes Konfliktthema aus deinem beruflichen Alltag, das du zum Termin mitbringst. Du möchtest vielleicht die IST-Situation analysieren und eine neutrale Sicht entwickeln. Du bist neugierig was du konkret tun und beitragen kannst, um den Konflikt zu lösen oder in vergleichbaren Situationen anders zu reagieren.
Oder vielleicht stört dich in deinem beruflichen Umfeld schon länger etwas und du möchtest einen Weg finden, das was dir wichtig ist, mutig, klar und lösungsorientiert anzusprechen.
Gerade in schwierigen Momenten liegt oft ein großes Potenzial für persönliches Wachstum verborgen. Wenn wir den Mut haben, hinzusehen, hinzuhören und hinzuspüren, können wir die verborgenen Geschenke dieser Situationen erkennen. Sie laden uns ein, neue Wege zu entdecken und innerlich zu wachsen. Dazu lade ich dich von Herzen ein.
ORT
draußen in der Natur zu einem „Walk & Talk“, in deinen/euren Unternehmensräumlichkeiten oder gerne auch online.
Kosten
€ 170, 50 min
02
Konflikttraining
zur Stärkung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit von Führungskräften und Teams
Konflikte erkennen und verstehen lernen.
Warum die wahre Wurzel von Konflikten oft nicht auf den ersten Blick erkennbar ist und was Konflikte mit Flüssen gemeinsam haben.
Andere Realitäten und Perspektiven kennenlernen.
Lernen, wie man in Konfliktsituationen, das was einem wirklich wichtig ist, ruhig und voller Kraft aussprechen kann.
ORT
draußen in der Natur zu einem „Walk & Talk“, in deinen/euren Unternehmensräumlichkeiten oder gerne auch online.
KOSTEN
Kosten und Dauer nach individueller Vereinbarung.
03
Wegbegleitung zur Konfliktlösung
als Führungskraft mit Sicherheit und Orientierung durch Konfliktsituationen navigieren
Du siehst und erlebst als Führungskraft/Unternehmer:in einen Konflikt in deinem Team. Du wünscht dir eine regelmäßige Reflexion mit mir als neutraler Begleiterin, damit du den Konflikt kraftvoll, mit viel Sicherheit und einer möglichst neutralen Haltung begleiten kannst. Du möchtest für dich Klarheit entwickeln zu den unmittelbar hilfreichen nächsten Schritten und suchst nach einem Erfahrungsaustausch.
Du möchtest die wahre, darunterliegende Ursache des Konfliktes erkennen und bist neugierig, welche Geschenke und Chancen diese herausfordernde Situation mit sich bringt.
ORT
draußen in der Natur zu einem „Walk & Talk“, in deinen/euren Unternehmensräumlichkeiten oder gerne auch online.
KOSTEN
Kosten und Dauer nach individueller Vereinbarung.
04
Mediation
Lösungen und Regelungen ermöglichen
In deinem Team gibt es einen Konflikt und vielleicht schon erste verhärtete Fronten. Du als Führungskraft/Unternehmer:in wünscht dir mich als neutrale, außenstehende Person, die vermittelt. Es ist für dich vorstellbar, dass der Konflikt durch ein begleitetes gutes, ehrliches Gespräch geregelt – vielleicht sogar von den Betroffenen gelöst werden kann.
Ob ich alleine oder gemeinsam mit einer Kollegin oder einem Kollegen mediiere, richtet sich nach dem Konfliktverlauf und der Anzahl der beteiligten Personen.
ORT
externen, neuralen Seminarraum – an einem neutralen Ort außerhalb des gewohnten Umfelds.
KOSTEN
Kosten und Dauer nach individueller Vereinbarung.
Absageregelung
Deine Termine sind für dich reserviert. Falls du einen Termin absagen oder verschieben möchtest gib mir bitte rasch Bescheid. Bei Benachrichtigung/Absage < 48 h vor dem vereinbarten Termin stelle ich den Beratungstermin in Rechnung.
Ich bin Michaela Geppl
Mein naturwissenschaftlicher Hintergrund und meine technische Berufserfahrung prägen mein analytisches, strukturiertes Denken. Die Kombination mit meiner Coaching- und Mediationsausbildung gibt vielen Menschen, mit denen ich arbeite, Klarheit und Sicherheit.
Meine technische Ausbildung sowie meine langjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung, Industrieberatung und pharmazeutischen Produktion haben mir ein tiefes Verständnis für komplexe Prozess- und Kommunikationsabläufe vermittelt. Dieses Wissen ermöglicht es mir, auch als externe Begleitung schnell Strukturen zu erfassen und gezielt die richtigen Fragen zu stellen – oft aus einer frischen, unvoreingenommenen Perspektive, die neue Denkräume öffnet.
Kernkompetenzen
- Systemisches Coaching und Mediation
- Projektmanagement
- Pharmazeutische Entwicklung & Produktion
- Biotechnologie
